Tarifliches Mindestentgelt

Tarifliches Mindestentgelt

Neben dem gesetzlichen Mindestlohn existiert bereits seit etwa 20 Jahren (mit kleinen Unterbrechungen) ein tarifliches Mindestentgelt, welches seinerzeit aus dem Entsendegesetzt resultierte.

Der Tarifvertrag wird nur dann wirksam, wenn er für allgemeinverbindlich erklärt wird.

Das tarifliche Mindestentgelt ist dann, über die Tarifvertragsparteien hinaus, für alle in der Branche bindend für Arbeiten außerhalb des Betriebssitzes vor Ort auf Baustellen oder beim Kunden.

Der aktuelle Tarifvertrag datiert vom 19.1.2016 und wurde ab 1.8.2016 für allgemeinverbindlich erklärt.

Er legt folgende Mindestentgelte fest:

Die Arbeitszeiten der Beschäftigten sind zu dokumentieren, damit die Einhaltung des Mindestentgelts geprüft werden kann.

Im » Downloadcenter können Sie den Tarifvertrag und ein erläuterndes Merkblatt herunterladen.

Ansprechpartner

Geschäftsführer / Rechtsberatung
Thomas Klisa

06122 53476-0

06122 53476-10

t.klisa@liv-fehr.de

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